人才观：以价值创造论英雄

能伏智能坚持以价值创造为中心，价值创造是能伏存在并实现可持续发展的根基。优异的价值是能伏选人、用人的标准和人才培养目标，而能伏也会为价值创造者提供广阔的舞台，成就价值创造者。

人力资源工作始终坚持“三个必须”，运用“三个一切”，落实“三个围绕”，力求为每位员工创造一个良好的工作环境，从而调动一切积极因素，做到人尽其才、才尽其用，为集团快速成长和效率运作提供保障。

以链接作进一步阐述：

“三个必须”：要想联合，必须拥有；要想利用，必须付出；要想调动，必须善待。

“三个一切”：联合一切可以联合的力量，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素。

“三个围绕”：围绕企业生产力发展，围绕员工素质提高，围绕为社会做贡献。